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隨著疫情趨緩，連鎖速食店大徵才，在全臺展開招募，吸引許多求職者前來應徵。
連鎖速食店逆勢徵才，在全臺擴大招募1500名正職員工，其中餐廳襄理的職缺，打出起薪3萬6000元，透過完整的培訓制度，最快兩年後，就有機會晉升到餐廳副理或經理，成為餐廳的專業CEO，百萬年薪將不是夢，連鎖速食店也首度公開招募「正職服務員」，這是連鎖速食店的全新正職職缺，不只享有穩定的工作時段，也比照外商特休福利，8月底前，全臺將啟動25場面試。
（民視新聞／綜合報導）
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｜資助頭期款得留意220萬元免稅額
長輩想幫子女買房，方式有很多種，其中最常見的就屬於贊助頭期款，子女只需要負擔房貸，對此，翠華地政士事務所李復華地政士表示，長輩資助頭期款屬於現金贈與，需要注意的就是應避免超過免稅額，否則就會被課徵贈與稅。
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晶圓代工「二哥」聯電日前法說報喜，訂單一路看旺到明年，尤其第3季毛利率可望挑戰35%，超乎市場預期，令外資高盛大為讚賞，一口氣將目標價拉高至破天荒的102.8元，推升聯電股價累計兩天狂噴逾10%。投資達人表示，臺積電和聯電都是同族群的法人口袋持股，在兩家公司近況和毛利率拉近下，聰明錢會如何選擇呢，當然是挑本益比低的，外資狂掃聯電27萬張已給了答案。
聯電預估第3季晶圓出貨量季增1~2%，產品平均售價（ASP）以美元計價將較上季成長6%，毛利率預估約在34~36%之間，產能利用率依舊維持滿載。法人推估第3季營收可望季增7~8%，續創新高。
高盛證券指出，晶圓代工產能供應吃緊，看好聯電未來幾季單位售價將再上層樓，預期毛利率持續勁揚。聯電因營運表現大幅攀升，股東權益報酬率（ROE）也會從2000～2019年的4%左右，高速飆升到2021年的19.3%，以及2022年的23.2%。
就評價面來看，考量聯電2022年ROE達23%以上，股價淨值比卻只有2倍，相 較同業如臺積電的28%與6倍、世界的31%與5倍，高盛認為聯電的評價極具吸引力。
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臺股強強滾，連帶小資族定期定額買臺股、ETF 也大躍進，據金管會最新統計，交易人數成長 1.08 倍、金額成長 1.62 倍，雙雙倍增，不僅如此，自 2017 年 1 月開辦以來，以每半年增加數據來看，今年上半年的契約人數與成交金額淨增加數，都是歷史新高。
證期局副局長郭佳君表示，為提升小資族以小額投資參與資本市場，及擴大證券商經營範圍，自 2017 年 1 月 16 日推動定期定額買臺股與 ETF，經證交所協同相關周邊單位在各地區辦理本項業務的宣導說明會，推動效益已逐步顯現。
截至 6 月底止，已有富邦、凱基、元大、華南永昌、永豐金、國泰、元富、兆豐、第一金、臺中銀、土地銀行、群益金鼎及國票 13 家證券商承辦臺股與 ETF 定期定額業務；標的商品計有約 100 檔 ETF 與 150 檔股票。
據證期局統計，截至 6 月底，定期定額買臺股與 ETF 的契約簽訂人數 55 萬 785 人，成交金額 455 億 4317 萬餘元，相較去年同期契約簽訂人數 26 萬 3618 人，成交金額 171 億 9,860 萬餘元，人數成長 1.08 倍、金額成長 1.62 倍，已有顯著成長。
若以每半年增加數據來看，今年上半年的契約人數增加 17 萬 1184 人，成交金額增加 176.76 億元，兩項數據的上半年淨增加數，都創歷史新高。
郭佳君表示，定期定額投資人的年齡在 40 歲以下者占 46%，41-50 歲占 30%，而直接投資臺股的投資人年齡在 40 歲以下占率僅 30%，顯示定期定額年齡層比起直接投資者相對年輕化。
郭佳君表示，推動證券商辦理客戶定期定額方式購買股票與 ETF，以鼓勵投資人以穩健方式參與證券市場，並達分散市場風險及普惠金融的效益。
